当一位高管获悉并以如此不体面的方式离开时，通常意味着他的价值低于公司所需要的。

文丨朱英丽

今天上午，外界闹得沸沸扬扬的腐败问题终于得到网易内部通知邮件的证实。

涉及的部门主要是对战事业部、互动娱乐频道发行中心、互动娱乐市场中心。

其中职务最高的人之一是前战斗部和KK部部长项朗。

公开资料显示，向浪2008年从复旦大学毕业后进入盛大游戏，参与了《冒险岛》、《龙之谷》、《永恒之塔》等大型客户端游戏的发行； 2013年，向浪加入网易，负责网易游戏社交营销和直播业务。

我们从业内人士处了解到，向浪曾加入过电子竞技俱乐部，而他在网易负责的对战赛区和KK赛区业务也与电子竞技有关。

其中，他负责的KK事业部旗下的KK对战平台是丁磊最重视的业务之一。 KK对战平台是一个电子竞技平台。一位电竞圈人士表示，2024年上半年，丁磊几乎每天都会参加KK相关的业务讨论。

向浪已经在网易工作了10多年。他的水平很高，在重要业务问题上与CEO有密切的沟通。因此，对于他被公开举报腐败的消息，有业内人士表示震惊。

上述人士解释说，并不是腐败本身不可能，而是当它以这种形式曝光时，涉及的纠纷可能不仅仅局限于腐败本身。

游戏行业的腐败现象并不少见。据半树财经报道，近期腾讯互娱天美L1工作室电竞发展中心总经理张易嘉辞职也与供应商腐败有关，但消息并未公开。

大公司尤其是平台公司在整个产业链中占据着最关键的位置，因此普通员工也掌握着很大的权力。

电商平台的员工掌控着商家的规则，本地生活平台的经营者也可以利用流量引导商家，这些都有寻租的空间。比如，过去阿里巴巴最严重的腐败案聚划算集团、美团2023年公布调查涉嫌犯罪等近百人等。

游戏公司需要将制作、发行和营销的各个环节外包给供应商。出于什么原因以及选择谁，两者之间也存在灰色地带。

以网易的KK部门为例。某电子竞技俱乐部曾获得其KK对战平台的赞助。俱乐部员工表示，赞助与否，几十万的预算只是负责人一句话的事情，“这个时候，你给他一些感谢，他算腐败吗？”

很多时候，一开始很难将这些大公司的灰色地带和寻租空间识别为腐败。第一，接收者的行为具有隐蔽性，一旦泄露，任何人都不会从中受益；其次，当行为在规则范围内时，很难有证据证明其对公司利益造成了损害。例如，某项业务卡在公司预算中，但工作却没有完成。是的，只是特定的个人获得了一些隐藏的好处。

不同公司负责类似欺诈和腐败事件的部门名称不同。比如网易的叫“诚信部”，阿里巴巴的叫“内控部”，字节的则交由公司纪律和职业道德委员会审查。

但过程非常相似。他们首先收到举报线索，进行内部核实和研究，最后通过访谈予以确认。负责调查内部腐败案件的人员很多来自检察官和司法部门，而其成效最关键的一步就是“小暗室”约谈。

“小暗室”里有摄像头。受访者虽然有人身自由，但在高压下通常不被允许随意进出。他们必须经历数小时的询问并面对无数的细节。接受采访的廉洁部/内控部员工也经验丰富。根据不同的人，他们会采取友好、轻松的态度，或者严肃、有压力的态度。

进入暗室调查的人很少能毫发无伤。有的人因友好的交流气氛而放松警惕，说了不该说的话；有的人在紧张的密闭空间里，在审讯前拿出“证据”，主动交代一切。

事实上，企业在这一步获得的“口供”往往更多的是法律证据。很多员工和公司已经到了诉讼阶段，对他们最不利的证据就是自己签署的供述。

但被发现并不意味着一切都会被公之于众。最终公布的案件要么典型、严重，要么员工本人在公司调查过程中极度不配合，被“杀了吓猴子”。

甚至一些涉案高层也不会立即受到处理。一位曾在大公司类似部门工作过的员工表示，很多时候向大老板层面汇报时，也会评估这个人的价值以及造成的损害和行为程度，然后决定是否真正地处理它或发表旁白。

我们了解到，某物流公司在建设网络时，对各种腐败、贿赂行为是心知肚明的，但在发展过程中也默许和容忍。

而当一名高管获悉并以如此不体面的方式离开时，通常意味着他的价值低于公司所需要的。

企业是一个追求利润的组织，公平正义有时并不是其首要诉求。大多数时候，监控腐败的部门只能在事后采取行动。对他们来说，与其投入人力和力量进行大规模的反腐败调查，不如用足够激烈的例子来警示员工，这要便宜得多。

但在互联网企业中，对腐败的容忍度相对较低。一方面，这些公司本身诞生在一个重视开放、透明的时代。他们的企业文化和管理体系都比较现代化，监督体系也足够完善。此外，这些公司盈利能力较强，对高级管理人员和员工的激励充足。腐败本身会带来一些小损失。

因此，在互联网公司，一旦被举报并被证实，就会被移交给司法部门。过去，阿里巴巴、快手、百度都曾曝出高管被拘留的丑闻。网易这次也是同样的逻辑。