介绍

一||12月9日的解散通知非常突然。王攀表示，通知发布前，无论是业务负责人还是人力资源部门都没有提前与员工进行沟通。

2||很多员工对鹰眼产品的技术含量并不清楚。

3||不少受访者表示，鹰眼部门很多，不同部门做的事情经常有重叠。同样的项目由几个小组同时进行，内部存在“赛马”，每个人都想“超越”另一个部门。 “滴”了，很多事情都难以前进。

12月17日，在接到“公司全面解散”通知一周后，北京鹰眼智能健康科技有限公司（以下简称“鹰眼”）员工王攀继续检查因为没有收到辞职证明。 “工作”。

12月9日23时31分，他突然收到总裁办主任通过企业微信发出的全员通知：公司经营遇到巨大问题，资金难以为继。经股东研究决定，自2024年12月9日起公司解散，解雇全部员工。

和很多同事一样，王攀看到通知后震惊得一夜没睡。

鹰眼是香港上市公司江山控股（00295.HK）旗下的人工智能医疗公司。成立于2020年，现有员工600余人。该公司始终以“中国领先的智慧中医健康服务及解决方案提供商”出现在行业中，并被评为“2023年中国人工智能医疗企业20强”。它主要提供AI中医辅助诊断的小型设备，并声称其产品在全国800多家医院使用。

公开资料显示，江山控股以清洁能源业务为基础，通过参股、收购、发起等多种方式拓展银行、融资租赁、互联网小贷、私募基金、商业保理、资产管理等业务。其2024年三季报显示，单季度归属于母公司净利润72.33万元，同比下降98.85%。截至12月17日收盘，江山控股市值为3.44亿港元。

解散通知发布的第二天，多名鹰眼员工前往公司呼吁管理层拿出合理的解决方案，但没有得到回应。

12月16日，经济观察报在鹰眼北京总部看到，数十名员工仍在办公区工作。由于不同意公司提出的补偿方案，他们没有签署《劳动合同解除协议》，仍然每天到公司打卡，但基本没有被安排有效上班。

多位鹰眼员工告诉记者，公司自2024年6月起就出现拖欠工资的情况。目前，已有约150名鹰眼员工和前员工申请了劳动仲裁。

12月18日，经济观察网记者联系鹰眼董事长向军、分管人力资源的副总裁杨涛，核实鹰眼的经营情况和人员薪酬，但无人接听电话。记者也尝试拨打江山控股的公共电话，但未能接通。

01 突然解散

回想起来，解散并非毫无预兆。王攀表示，鹰眼自2024年6月起一直拖欠工资，此后除8月6月工资外，7月、8月、9月工资均未支付，社保也未正常缴纳。

拖欠工资大约三个月后，鹰眼就启动了裁员。 10月10日，50余名下岗员工签订了《劳动合同解除协议》，协议中规定，所欠工资、五险一金将于2024年10月底前结清。鹰眼智能软件部门，也在裁员名单之中。他尚未收到公司承诺的工资和补偿。裁员结束后，鹰眼于 10 月 25 日向现有员工支付了当前月工资。

12月9日的解散通知来得突然。王攀表示，通知发布前，无论是业务负责人还是人力资源部门都没有提前与员工进行沟通。

在12月9日的解散通知中，鹰眼提出，所有员工工资计算至2024年12月9日，社保公积金缴纳至11月。如果公司经营能够好转，他们“肯定会重新聘用”，并给制定了补偿期一年以上的补偿计划。

解散通知发布后，鹰眼立即对企业微信群内的所有成员进行了封禁。一名员工自发建了一个新群，询问群内高管解散的情况。他很快就被从群聊中移除，登录公司微信账号时被提示“您不是该公司员工”。

连日来，不少提起仲裁的下岗员工都接到了公司人员的电话，劝其撤诉。 “我们决定结束它，因为我们不再对公司有任何信任。”项伟说道。

多位受访者表示，从第一次拖欠工资到现在，向军董事长从未出面。每次拖欠工资、断缴社保，他都没有提前通知，事后也没有向员工做出有效的承诺，尤其是10月份的承诺。裁员补偿金尚未支付，大多数员工仍不愿意签署《劳动合同解除协议》。过去一周，约有100名员工提出仲裁。

02 卖不出去的“AI中医”

鹰眼目前拥有鹰眼8智能舱机、鹰眼4智能机器人、鹰眼熏蒸机、鹰眼医药配方颗粒配药设备、鹰眼智能医用红外热成像系统等5款产品。用户可以使用这些产品设备接受红外扫描形成热图像，然后使用算法来计算人的健康状况。

王攀解释说，鹰眼的产品号称将AI与中医结合，用现代技术代替中医的脉象检测，即直接利用红外热成像设备采集图像，智能分析阴虚阳虚症状中医通过视、闻、闻、问而得的不足。判断。

对于AI医疗公司来说，医疗数据的积累对于训练AI模型、提高辅助诊断结果的准确性和可靠性至关重要。李云记得，在产品研发初期，公司要求大家每天都去实验室采集红外数据，以扩大数据量。它还去东北大学付钱给学生收集数据。

鹰眼在官网表示，其产品广泛应用于800多家医疗机构、100多家大型企业以及湖南、新疆等多个县，累计中医红外数据超过1100万条，更多超过2200万条医疗健康咨询对话数据，超过800万条中西医学文献、病历、知识库数据和200亿+医疗数据。

向伟表示，他并不了解该公司宣传的“800多家医疗机构、100多家大型企业”的具体名单。据他了解，该公司的红外舱机、柜机用于旗下香树智慧中药店。

鹰眼刚成立时就加入的员工李云告诉经济观察网，鹰眼8智能座舱机对外售价在300万元左右，其他设备价格从几十万到几十万不等。数百万元。由于大型中医医院市场饱和，公司将市场定位在中医医生较少的基层，其设备可以辅助这些地区的医生进行诊疗。

李云介绍，鹰眼的具体推广策略是与县、乡、村三级的中医医院或诊所合作，向这些医疗机构免费提供红外线设备和速气会诊系统。患者来就诊时，医生安排进行红外热像检查，并向患者收取红外检查费用，费用由医院和公司共享。但由于无法通过医保报销，很少有患者愿意自费检查。

李云表示，湖南和北京是鹰眼的核心业务区域。公司拥有两大诊疗体系。其中一个系统的后台数据显示，通常一天会采集数十个新的红外成像数据，其中大部分来自湖南的商店。有些商店一天内没有单个患者的数据。

很多员工对鹰眼产品的技术含量并不清楚。 Eagle Eye 的一位前软件开发工程师举了一个例子。 2024年6月至2024年7月，他前往浙江省舟山市定海区3家社区医院安装了3台红外检测设备，支持红外头面部检测。该设备向患者出具的检测报告中，会给出包括额头区、眉毛区、眼部区等13个面部区域的“偏差指数”，精确到小数点后两位，同时还列出了心脏、肝、脾、肾、肺等功能指标，还给出了很多调理、禁忌、饮食和运动的建议。

安装后，一名患者进行了两次红外成像，并得到了两份完全无法区分的报告。一般来说，即使是同一个人，细分类别的二次检测数据也会存在细微的差异。这一情况也引起了当时当地相关部门的关注。

03 扩容与暂停

不少受访者表示，鹰眼有很多部门，不同部门做的事情经常互相重叠。同样的项目由几个小组同时进行，造成了内部“赛马”，每个人都想“吃掉”另一个部门。很多事情很难推进。

在拖欠工资问题出现之前，鹰眼曾经历过一段快速扩张期。 2023年5月向伟加入鹰眼时，公司有300多人。到2024年上半年，人数翻了一番，达到600多人。

一年多来，鹰眼做出的每一项重大决策，都附有红头文件。一天之内，发出了三四份红头文件，其中不少是与人事任免有关的。

员工们很少见到向军董事长，对他的了解也很少。他们只知道他是湖南富商，在外界保持着神秘的富豪形象。相关报道和照片很少。鹰眼的一些高管长期跟随向君，其中有一些没有医学背景。

李云参加了两次向俊在场的会议，他感觉高管们都不敢说话。即使向君说：“你们都说，别让我一个人说。”也没有人回答。曾向军强调，要拓宽思路，更加多元化地开发公司产品。比如我们能不能开发一个机器人，通过扫描来进行测试？没有人回应。会议结束后，高管们立即宣布，“老板说，我们要造一个机器人。”大约两年后，鹰眼4号智能机器人推出。还有一次，向军提出，如果他是病人，希望有一个大屏幕，可以实时看到按摩或按摩的步骤。高层没有发表意见，只在会后安排下属，“老板说，我们需要一个大屏幕。”

“那些花了很多钱购买的大屏幕在仓库里仍然没有用。”李云说。

（文中王攀、向伟、李云为化名）

本文来自微信公众号“经济观察报”，作者：张岭，36氪经授权发布。