6月30日，据《连线》杂志披露，马克·扎克伯格持续从OpenAI吸引高级研究人员，对此，OpenAI的管理层在一份内部文件中透露，他们正在进行“薪酬体系”的重新布局。

周六，OpenAI的首席研究员陈信翰向全体员工发送了一封言辞激烈的内部信件，他誓言要在争夺顶尖研究人才的竞赛中与社交领域的领军企业正面交锋。仅仅数日前，Meta的CEO马克·扎克伯格便成功地将OpenAI的四位资深研究员吸纳至Meta的超级智能实验室。

陈信翰在备忘录中表达了他的深切感受，他比喻自己的痛苦如同家中被盗，丢失了宝贵的物品。他强调，他们绝不会对此事置身事外，恳请大家相信。

陈信翰作出承诺，他本人、OpenAI的首席执行官萨姆·奥特曼（Sam Altman）以及其他公司高层管理人员，正全力以赴，逐一与那些已获得外部工作邀请的员工进行交流。他进一步说明：“我们比以往更加积极，正在对薪酬体系进行优化调整，并且正积极寻求新的方法来表彰和激发卓越人才。”

即便OpenAI的管理层为了保留员工不惜采取极端措施，陈信翰仍强调他对公平的重视，并希望在这一原则指导下保留关键人才。他指出：“我将竭尽全力留住每一位同事，但绝不会以损害他人的公平权益为代价。”

硅谷地区，对于顶尖人工智能研究人才的竞争愈发激烈。萨姆·奥特曼在与他的兄弟杰克·奥特曼共同参与的一档播客节目中透露，扎克伯格在招募OpenAI员工的过程中，竟然直接提出了高达一亿美元的签约奖金。此外，多位了解内情的OpenAI员工也对此数字予以了确认。《华尔街日报》透露，Meta公司CEO扎克伯格亲自介入，与潜在应聘者取得联系。陈信翰在文中提到：“在过去的一个月里，Meta公司正积极拓展其AI领域的全新项目，他们不止一次（尽管多数尝试未能成功）试图通过提供‘优厚薪酬套餐’的方式，吸引我们团队中的顶尖人才。”

知情人士透露，Meta公司近期在科研人才招募方面投入加大，其焦点集中在吸引OpenAI和谷歌（Google）的杰出人才。尽管Anthropic也是其强劲对手，但据《连线》报道，一名内部人士指出，Anthropic与Meta在企业文化方面存在一定差异。他们并未无限制地扩大招生规模，然而，对于顶尖人才，所提供的条件几乎没有设定上限。

截至目前，OpenAI和Meta均未就此置评。

陈信翰的备忘录中收录了公司其他七位在研究领域担任高级职务的领导者的致辞，这显然是为了激励员工们继续留下工作。研究团队的一位负责人对同事们说，若Meta的录用通知到来，他乐意接受大家的咨询：“若他们对你施加压力，或者提出那种无理取闹的限时工作邀请，请他们立即撤销，这种通过施压来影响他人，尤其在对方面临人生关键抉择时，实在不妥。我对他们的手段了如指掌，愿意与你深入交流，为你提供分析建议。”

这些言论恰逢OpenAI员工普遍面临巨大工作压力之时。据多位知情人士透露，许多员工每周需工作近80小时。为了减轻员工压力，OpenAI计划在下周基本停止运营，以便大家有充足的时间进行调整和休息。然而，多位内部人士指出，公司高层管理人员下周仍将照常工作。

（本文由AI翻译，网易编辑负责校对）