7月2日传来消息，《连线》杂志报道指出，Meta公司的CEO马克·扎克伯格正积极扩大其新设立的超级智能实验室规模，据悉，他向顶尖研究人员提供了极具吸引力的薪酬待遇——四年总薪资可达3亿美元之巨，其中第一年的薪酬更是超过了1亿美元。

知情人士透露，Meta公司向至少10位OpenAI的员工提供了极具诱惑力的薪资待遇。在这之中，Meta曾极力邀请一位资深研究员担任首席科学家的职位，然而，该研究员最终却婉拒了这一提议。这些薪资方案不仅包括了股票期权，更特别的是，在第一年，所有股票期权就会被全部授予。

这位不愿透露姓名的OpenAI员工坦言，若薪酬确实如此丰厚，那的确能诱使他加入Meta，然而，其他员工们正对高薪待遇和在Meta的影响力进行着考量，众多人坚信，在OpenAI他们的影响力将更为显著。

对此，Meta公司发言人安迪·斯通作出回应，指出关于薪酬方案的报道并不准确，“这些说法并不符合事实——外界对于薪酬方案的规模与构成存在误解。”他进一步说明，某些人出于个人目的，对实际情况进行了过度夸大。

Meta公司的一位资深工程师透露，他的年收入约为85万美元，尽管这个数字颇为可观，但在Meta现行的高薪政策面前，却显得相对渺小。据Levels.FYI网站的用户调查资料表明，Meta公司E7级别及以上职位的员工，年薪均值高达154万美元。

Meta公司首席技术官安德鲁·博斯沃思在最近的员工交流活动中透露，并非所有员工都能获得高达1亿美元的薪酬报价。他进一步阐述道，尽管市场行情颇佳，但并未达到极端火爆的程度。同时，他强调，这1亿美元的薪酬并非单纯的签约奖金，而是由多个不同的组成部分构成。博斯沃思还提到，OpenAI正在就这些邀约采取反制措施。

为了深入探究这些薪酬计划所带来的后果，我们可以进行一番比较：在2024年，微软的CEO萨提亚·纳德拉的总薪酬达到了7910万美元，其中相当一部分是股票收益。与此同时，优步的CEO达拉·科斯罗沙希的年度薪酬大约为3940万美元，同样，这一数额的大部分也是通过股票获得的。

在一系列薪酬计划被揭露之后，周一，扎克伯格向Meta的员工发送了一则内部通告，其中详细阐述了新组建的超级智能团队的构成情况。汪韬，前Scale AI的CEO，如今已担任Meta的首席AI官一职，并且与曾领导过GitHub的纳特·弗里德曼（Nat Friedman）携手，共同执掌“Meta超级智能实验室”（Meta Superintelligence Labs）。

公司在公告中并未指定首席科学家或首席研究官的职位人选，同时，汪韬与弗里德曼并不符合传统研究人员的形象。据内部消息人士透露，从OpenAI转至Meta的员工中，没有人得到了3亿美元的薪酬报价。

扎克伯格向潜在招聘对象作出保证，他们无需忧虑计算资源短缺的困扰，这一保证对于AI行业的发展极为关键。在AI这一领域，对于最前沿计算设备（例如GPU）的竞争异常激烈，而这些设备在一定程度上影响着研究的成果及其影响力。

在OpenAI，部分研究人员对首席执行官山姆·奥特曼（Sam Altman）的承诺表示了不满，因为他曾答应提供GPU资源，然而他们觉得公司管理层并未履行这一承诺。

据消息，扎克伯格已成功从OpenAI那里吸纳了至少七名员工加入Meta。为此，OpenAI的首席研究官陈信翰在周末向全体员工发布了内部通告，他比喻这次人才的流失如同“家中被盗”。此外，他还强调，尽管OpenAI正在对顶尖人才的薪酬计划进行重新调整，但这一过程不会以牺牲公平性为代价。他还提到，“更多的超级计算机将在今年晚些时候投入使用”。

奥特曼于周一晚间在Slack平台上发布了一则消息，对Meta公司的人才争夺策略进行了批评，同时他亦透露OpenAI正在对薪酬体系进行相应的调整。（小小）