11月10日快科技有消息传来，据称，为能让员工士气得以提振，并且促使关键技术领域的创新进程加快，近日三星这边把员工的专利申请奖金大幅提升，最高额度可达之前的三倍 。

据业界相关消息有所流露，三星电子方面已然把针对员工专利申请的奖励金进行了大幅度的上调，而这上调行为乃是作为“发明激励”计划其中的一部分，并且此次所做出的调整主要是面向高等级专利的 。

具备A1等级，此等级被应用于任一主要海外国家的专利申请状况，奖金数额从原定的100万韩元转而提升成为150万韩元。

达到A2等级的专利，适用于诸如美国这些处于关键地位的市场，也适用于像中国这类处于关键位置的情况，而奖金是按相关规定从50万韩元直接以翻倍的方式提升至100万韩元 。

韩媒表明，在二零一七年以前，就算是等级最高的A1专利奖金仅仅维持在五十万韩元，在最近的十年时间里，专利奖金基本上没有出现过重大的调整情况了。

进行了此次调整，大幅提高了A1等级奖金，还把A2等级奖金翻倍，本次调整会持续两年，到2027年9月截止。

除此以外，员工于专利申请之后的一段固定时间段内，能够每月领取奖金，该奖金的金额是按照专利所应用产品的市场地位以及销量来进行计算的。

据说，公司里有这么些员工，他们每年申请好多专利，量到什么程度呢，某些时候甚至超过 10 件 ，故此这一回的调整，于员工而言，那可是相当大的激励呀。

三星做这个举动，目的在于激励员工，在先进内存上开拓新技术，从事晶圆代工的时候研发新技术，于电视方面钻研新技术，针对手机处理器范畴探寻新技术。

这些年，三星的领先态势遭受严峻挑战，于HBM内存范畴，市场份额遭长期位居第二的SK海力士给超越了；于晶圆代工业务里，跟台积电的差距不断拉大；即便在智能手机业务依旧存有优势，可部分依靠高通昂贵的处理器，并非自家产品。

有业界人士透露，于系统半导体范畴，并非仅是美国，就连中国也正快速地与三星拉开差距，而在记忆体的领域当中，技术方面的差距最多大概是五年 。