哈佛、剑桥，比不过一把扳手。

当AI开始走进办公室，年轻人则悄悄走向工作间。

清晨伦敦的地铁上，挤满了行色匆匆的上班族。

但于城市另一端之处，并非居于窗明几净之大学图书馆且年方18岁的Maryna Yaroshenko，而是身处嘈杂、焊花闪烁着的训练车间之中。

她将一根铜管固定在台虎钳上，准备开始今日份的练习。

有个来自乌克兰的年轻女孩子，和伦敦乃至全球越来越多年轻人相同，告别了大学梦，前往职业院校去学习一门手艺呢。

Yaroshenko的目标是成为一名水管工，鉴于在她的认知当中这是一份AI无法夺走的工作， 。，。

「AI干不了水管工的活，做不了真正的工程，也当不了电工。」

正在伦敦的那所威斯敏斯特城市学院，也就是CWC，求学的Yaroshenko ，句末标点为句号。

确实如此，在几个月之前，被称作AI教父的辛顿，也就是Geoffrey Hinton，同样讲过这般的话语。

目前，AI要擅长进行物理操作，距离那还需要漫长的时间，所以，有一个稳健可靠可供选择的做法，那便是去成为一名水管工 。

按照辛顿的观点来看，在他的认知当中，AI最先给予替代的，是像写邮件这种类型的工作，还有做客服沟通以及写代码这一类的工作，另外包括从事法律助理这一职业的脑力工作 。

跟随着AI的不断进化以及逐渐起到的渗透作用，要是某一天它能够从事所有的脑力劳动，那么人类还能够去做些什么呢？

于是，辛顿向年轻人提议去从事那所谓的「水管工」工作，他觉得这乃是一种能够应付「AI大潮」的可靠抉择，是这样的。

AI教父、图灵奖获得者Geoffrey Hinton

有一位名为Bouke Klein Teeselink的人，他是伦敦国王学院的讲师，同时也是AI研究员，他持有同样的看法 。

AI要接管水管工这种类型的工作，他觉得还得需要一段时长，究其缘故那是因为这属于特别「精细的活儿」。

对比众多看起来很光鲜的白领岗位，那种需要实际动手操作的体力工作，也就是水管工这类工作，反倒变成了应对AI冲击的“避风港”。

英国1/6的雇主预计未来12个月内将AI裁员

究竟是何种因素，致使一个年龄为18岁的女孩，这般坚决果断毫不犹豫地去挑选一份和自身身份存在如此显著巨大反差的职业呢？

据英国特许人事发展协会（CIPD）上个月的一项调查显示：

于英国，有六分之一的雇主预估，在往后十二个月里头，会借助人工智能工具去裁撤员工。

特别是一些属于入门级的白领岗位，像是处理文件这一项工作，还有回复邮件的这种事，资料进行整理的举动，协助类型的工作这种情况，它们常常具备任务重复的特性，有着结构化的特点，容易被自动化等各种特征，更是容易遭受 AI 冲击的“重灾区”。

初入职场年轻人所专属的那些工作，恰恰是AI能最轻易切入办公室工作领域的环节部分，就是这些工作 。

所以，Anthropic公司首席执行官达里奥·阿莫代伊多次发出警告，在科技领域，近一半的初级白领岗位，可能会被人工智能取代，或者淘汰，在金融领域也如此，法律领域以及咨询领域同样存在这种情况 。

对于计算机科学专业的毕业生而言，这带来了困难，那些属于更广泛的 STEM，也就是科学、技术、工程和数学专业毕业生，如今情况更甚当年，他们想找到工作变得越发艰难了。

不只是计算机专业以及STEM类专业，金融专业，法律专业，设计专业和医学专业等的好些岗位，同样极有能被AI给替代掉 。

因为对未来就业存在担心，所以直接影响到了年轻人对于的教育的选择，现在上大学已经不再是成为了一种默认的被要选择做的那种举措了 。

那么，如何寻找一份更稳定的工作保障和更高的薪水？

Yaroshenko跟前，有一个现实选择摆在许多年轻人面前，那就是：找寻那些AI没办法替代的领域。

于是，“上职业院校”，之后“毕业后做蓝领技工”，取代了原本“上大学”，接着“毕业后做白领”的职业发展路线。

隶属于联合学院集团的Yaroshenko所在的CWC，是一所职业教育和培训机构，并非是普通大学，。

CWC首席执行官Stephen Davis

斯蒂芬·戴维斯觉得，尽管人工智能技术进步飞快，然而，眼下学习水管工之类课程的学生状况较有利。

Davis说道，有时候，水管工需要把手伸进马桶之中，去进行疏通的操作，我还未曾见过，哪一个机器人愿意替我们去做这件事情呢 。

与读大学相比

拥有一技之长更具「性价比」

过去三年间，有着CWC工程课程，建筑跟建筑环境课程的入学人数迎来成长，涨起幅度为9.6% 。

位居伦敦的Capital City College，其首席执行官是Angela Joyce，此人宣称，于建筑方面，在管道领域，就酒店管理范畴，以及其他技术工种方向，人们的兴趣呈现出强劲增长的态势。

于Joyce而言，这意味着，渐渐有更多的人，已然开始晓得成为一名，有着一项专门技能专长的专业从业者的价值所在了。

Davis判定，这一急剧增长部分是由于AI的进展归因起来导致这样的，加之也是因学生们忧虑读大学所需费用过于高昂造成的。

为了避免背负数千英镑的债务，一些年轻人选择不读大学。

依照高等教育统计局给出的数字，英国大学里本科阶段的入学人数存在稍微的跌落情况，在2023/24学年的时候相较于上一学年度下降了1.1，这属于近十来第一次出现的年度下浮。

于英国，一般而言大学本科教育所需时间为3到4年的时长，而职业院校通常是1至2年的时间，一些技术培训课程其时间段是在6个月到1年的范围之中。

与此同时，鉴于政府给予的补贴以及所产生的教学成本，职业院校的学费相较于大学而言，便宜了许多，往往大概是大学学费费用的三分之一到二分之一 。

所以，好多年轻人挑选职业院校，是鉴于能够 speedily 开启工作，按照 Yaroshenko 的讲法，就是「能够 as soon as possible 在现实生活里积攒工作经验」。

另一个致使Yaroshenko职业选择受影响的缘由在于，当下劳动力正向老龄化发展，市场对于新一代技术工人需求会一直处于很高的水平，。

蓝领工作的收入与未来

「对某些人而言，做学徒的收入潜力可能比拿学位还要高。」

这种趋势，不仅是对年轻人就业观念予以改变，还在于发力推动，推动那些有着转行想法的成年人，促使他们开启更具战略性的职业规划思考模式。

根据英国国家统计局所给出的数据，水管工人里平均每年的薪资是37881英镑，这基本上相当于50169美元，然而，那些熟练的从事建筑业的工人们，他们每年的薪资普遍是在35764英镑的这个范围左右。

相比之下，所有行业的总体平均工资为39039英镑。

对于一众蓝领技工而言，当他们拥有技能且从事着全职又稳定之工作时，从上述数据去审视，其收入能够趋近那总体平均工资 。

存在着越来越多的人，他们开始去打破对于蓝领工作所抱有的偏见，进而认识到技工行业所具备的价值。

根据New America针对约千五百人展开的一项调查表明，在二零二四年，有百分之六十六的成年人觉得，仅仅凭借高中文凭或者GED证书便能够获取薪水颇高且稳定的工作，该比例相较二零一八年的百分之五十要高。

Davis表明，技术类型的工种，一般而言常常是能够给予人们更多自行开创事业的机遇，进而一步步增添他们可获得收入的那种潜在可能性。

诸多在全球范围之内都具有较高知名度的企业的首席执行官以及创始人，他们所拥有的第一份工作，皆是从那些属于蓝领范畴、需要付出体力劳动的、服务性质的岗位开始的 ：

施乐，其前CEO为乌苏拉·伯恩斯，乌第一份工作是暑期当工厂装配线工人，。

·沃尔玛CEO道格·麦克米伦是从仓储工人做起；

·亚马逊创始人贝佐斯的第一份工作是在麦当劳翻汉堡。

相较于白领工作，当遭遇AI冲击时，蓝领工作具有了不可替代特质，更加强势，薪资收入方面没准就不会比白领差哪些许，并且同样能够摇身变作助其迈向成功的跳板 。

这恰是Yaroshenko等人选其作为职业规划方向缘由之一，他们正是其中形形色色众多的年轻群体 。

AI技术不断发展，蓝领岗位中，存在重复性很强因素的部分，有着标准化水准较高特性的部分，具备危险性质的部分，会一点一点渐渐地陆续被代为替换 。

比如仓库分拣、流水线操作、清洁维护等工作场景。

但是呢，在碰到一些场景，这些场景是要有高度灵活的操控运作、不断变化的，工作时的环境是相当复杂哒，人际之间沟通情况更为复杂的那种，比如说涉及到建筑、水电维修这类活儿的时候，距离能够完全依靠AI实现自动化其实还是特别远距离的啦。

先说蓝领，再说白领，有待思索的是怎样于强化人类特有的能力之际，凭借于跟AI协作来让自身愈发不可被替代 。

于AI年代，确确实实被取代的，向来都不是某一个人，而是那些滞后的观念以及办法。

参考资料：

惧怕人工智能导致丢掉工作，英国一些年轻工人转向技能型行业，2025年12月2日，路透社商业/职场世界报道 。这儿是链接：https://www.reuters.com/business/world-at-work/fearing-ai-job-losses-some-young-workers-britain-shift-towards-skilled-trades-2025-12-02/%20 。

秒追ASI