这篇文章有着这样的核心逻辑，那就是，AI一旦取得更显著的成功，那么，反倒极有可能预示着经济灾难已然拉开了起始的帷幕。

作者觉得，当前我们正步入一个称作「智能通缩」的时间段，人工智能不但消除了银行以及中介凭借差价轻松获利的情况，而且还开创了一种无法终止的恶性循环，为了节省费用，企业会持续借助人工智能裁撤高薪白领，这些失去工作的人只能涌入薪酬较低的零工市场，致使整体收入大幅度减少。

最后，众人没钱用于消费，就连房贷都无力偿还，致使金融系统走向崩溃。当人类的收入难以与机器的生产力相匹配之时，经济便会陷入这样一种状况：东西数量众多却卖不出去，人处于穷困状态而买不起东西，从而形成一种境地。

在今日，前 Twitter 联合创始人 Jack，给其当下所在公司 Block 的每位员工，发了一封邮件，内容是裁员 40%本来有着 10000 人的该公司，仅留下不到 6000 人。

杰克宣称，公司当下业务极为强劲，利润始终处于增长态势，客户数量也日益增多，然而我们仍旧作出了裁员的决定。

参照过往的职场经历来看，公司唯有处于亏损状态，或者面临倒闭结局，又或者是某一条业务线走向失败之际，才会实施大规模裁员。然而，人工智能实在是极为好用，好用到公司已然并不需要如此众多的人员，照样能够将生意开展得更加红火。

这封裁员信，正是危机预言在现实世界中落地的第一声闷响。

01

为什么要裁掉 4000 个「有用」的人？

Jack的逻辑，实际上就是，与近来那份在各处广泛传播而充斥屏幕的《2028全球智能危机》相对应的现实版本。

以下为 jack 的发言原帖内容：

今日，我们得做出公司有史以来最为艰难的决定当中的一个，也就是，我们会大幅度精简组织架构，员工数量会从一万多人减至不到六千，这表明超过四千名同事将被要求离职或者进入离职协商阶段，关于发生了啥，因为啥会发生，以及这对每个人意味着啥，我会坦诚相告。

首先，要是你属于员工里受那种影响的其中之一，那你会得到这些：二十周的基本工资喽；每够满一年工龄还会额外补偿一周工资；期权方面的归属会延长到五月底的；六个月的医疗保险呢；你能够选择保留公司发放出来的设备的；除此之外还有五千美元的过渡安置费哦(美国以外地区的员工会得到类似的补偿，具体细节是要根据当地法律要求来确定的)。我期望在谈论别的事情之前，先把这个告知你们。今天，不管你是离职、进入协商这事，还是留任，所有人都会收到通知的。

我们做出此项决定，并非因公司处于困境之中。我们的业务始终强劲有力，毛利呈现持续增长态势，客户群体持续不断地扩大，盈利能力亦在逐步提升。然而，世界已然发生变化，我们已然察觉到，我们正在予以创造和加以使用的智能工具，搭配更小且更为扁平的团队，正开启一种全新的工作方式，这从根本上改变构筑和经营一家公司的内涵，而且，这种转变正在加速推进。

曾经，我面临着这样两个选择：其一，是顺着这种转型不断地向前发展走势，在几个月呀甚至是数年的时间范围之内，推行循序渐进式的减少人员；其二，是真诚地直面当下实际情况，当下此刻就着手采取相应实践行动。在这两者之间，我挑选了后面这一种。反反复复地进行减少人员，对于士气而言，对于专注力而言，对于客户以及股东针对我们领导能力所抱有的信任而言，通通都是具有摧毁性质的。我宁可当下此刻马上采取坚定、果敢的行动，从一个我们内心坚信不疑的立场起始点去开展重新构建工作，也不愿意眼睁睁地看着公司在平凡庸碌里慢慢地进行规模缩减幅度，在精简过程、内容更为精减的公司，也为我们提供了按照自身所拥有之节奏以及正确的方向去发展业务的合适空间范围，这范围不是那种被动性地去应对市场所施加的压力。

做出这般规模的决策，必定是带有风险的。然而，一直维持现状同样是存在危险的呀。之前，我们开展了一回全面的评估工作，明确了公司未来能够实现可靠增长所需要的角色以及人才，并且从好多不同的角度针对这些决定实施了压力测试呢。我得承认，我们很有可能会出现一些差错的，所以我们预留了灵活性用来修正错误，并且保证为客户去做正确的事情。

大家不会在 Slack 以及邮件里毫无缘由地消失，就好像从来都没出现过。沟通渠道会到周四晚上（太平洋时间）一直保持开放，因此每个人都能够有尊严地道别，把想说的话讲出来。我会在太平洋时间下午 3:35 举办一场直播，向大家说声谢谢。我明白这种做法或许会让人觉得难为情。但我宁可这种难为情带着一点人性的温暖，也不想它看上去高效却冷酷。

朝向离职的各位同事们……我内心对你们饱含着感激之情，同时也心怀歉意，因为让你们历经了这所有的一切。是你们使得如今的公司得以成就，这是一个我必将永久铭刻于心的事实，这个决定绝对不是对你们个人所做出贡献的一种否定，不管前往哪一家机构，你们都将会是非常卓越的贡献者。

向留下来的同事们表达，此项决定乃我所做出，我会承担起全部的责任。我抱以期望，你们能够与我一道并肩作战。我们将会创设一家以智能当作核心的公司。不管是工作的方式、创造的进程，还是服务客户的模式，智能都将会在各个地方存在。我们的客户也会体会到这种转变发展，而且我们要协助他们去掌控支配此变化：朝着一个境地前行，在那里他们能够直接借助我们的力量能力、经由我们的接口，自行构建具体功能的未来。这也就是我当下所关注留意的要点所在。

明天我会再发一封信给你们。

Jack

在这封公开信当中，能够看到，一旦效率提升了，人员便显得多余了。以往，一个拥有万人规模的公司，是需要繁杂的中层管理体系，以及大量的协调沟通工作的。如今，由于有了AI工具，规模更小、架构更扁平的团队，反倒运转得更为迅速。Jack察觉到，要是6000人借助AI就能完成原本10000人的工作任务，那么剩余的4000人，就不再属于资产范畴，而是成为了成本。

并且，那种依靠「信息差」来获取收益的情况变得不容易了。Jack在信中讲，后续客户能够凭借公司的接口自行去建造房屋、编写功能。这般一来就表明，原本公司所雇佣的负责编写代码、进行封装操作的程序员，其价值被AI给平均化了。AI使得开发功能变得如同流水那般轻易，以前借助「人力护城河」构建起来的生意盈利模式，如今必须实施「瘦身」举措才能够维持下去。

所以，那种长时间的痛苦还真比不上短时间的剧痛。Jack持有这样的看法，就是AI所带来的改变压根是无法逆转的。要是每个月削减那么一点点人员，从而搞得人心惊胆战、惶惶不安，那还不如直面现实呢：如今的公司已经不再需要规模如此庞大的白领团队。他做出了选择，采取一种一蹴而就的方式，将Block强行削减成一个以AI作为核心的小小公司。

这意味着什么？

这封信是Jack写的，它实际上是再向所有职场人告知一个事实，即AI取得成功，并不等同于经济也取得成功的这一情况。

相较于 Block 的股东而言，这属于利好消息，原因在于公司已然变得盈利能力更强、运作效率更高。然而，针对那 4000 名已离职的员工，以及范围更为广泛的群体来讲，这兴许是一个会引发困扰的信号。

未来，“好公司”不会再是避风港了，以前只要公司业绩很不错，你的饭碗就十分稳定，而现在即使公司业绩实现翻倍，你还是有可能由于“AI能做得更加出色”而遭到辞退。

消费会出现萎缩，这4000人往昔身为高薪白领，是买房的主力，是买车的主力，是去餐馆进行消费的主力。当AI将这部分工资转变为公司的利润，钱便从流通的市场上，收缩至少数人的口袋里。

02

2028 全球智能危机？

有一种反向命题，在最近被传播的《2028全球智能危机》一文中被提出，它是这样的：AI会导致替代人类收入，进而致使消费崩塌。这一命题，与过去两年那种AI能提高生产率，从而带来GDP增长的主流叙事背道而驰。

于这个模型里，问题并非是AI不够强大，而是在于它强得过分了。处于历史里的技术革新（就像工业革命、互联网那般）尽管消除了旧有的岗位，然而鉴于新岗位非得由「人」去完成，所以造就了新的收入以及消费。

AI是人类历史上首次出现的，那种会替代需求创造者的技术。后来AI智能体（Agents）不只是能够写代码，还具备能够管理AI以及优化流程的能力，在这种情况下，新岗位的增长速度永远都没办法赶上自动化所特有的迭代速度。

于论文里头，创作者架构起一条称作「智能替代螺旋」，也就是Intelligence Displacement Spiral的因果关联链条。

他讲了这样一件事，往后的日子里，那种生产会和收入断开关联的情况会出现，人工智能对产出有着极大程度的提升作用，然而呢，因为人工智能是不需要领取薪水的，所以产生的那些产出背后所蕴含的价值，就流向了拥有计算能力的人那里，而不是给了劳动者。

也会出现「幽灵 GDP」，经济数据，也就是生产力、企业利润等，看上去很繁荣，然而，因人类收入萎缩，这些产出没办法在现实经济里循环。机器能够创造价值，可是机器既不购买咖啡，也不购置房屋。

而且，于传统周期里，经济状况不佳会致使投资出现下降的情况；然而在AI周期当中，经济越是糟糕，企业就越带有动力借助投资AI朝着削减成本的方向发展。这样一种“以AI补血”的行径，事实上是处于加速抽干的态势。

在过去的几十年当中，数目众多的伟大公司，从本质上来说，是依靠着「人的弱点」实现盈利的。举例来讲，人是会出现忘记取消订阅这种状况的（SaaS续费方面所呈现的情况）。 人是会在对比价格这件事情上表现得懒惰的（外卖与旅游平台的相关现象）。 人会因为存在信息不对称的情形，从而支付高额佣金（表现在房产中介、金融顾问领域）。

支付体系的变革｜图片来源：CitrinResearch

上图对比了传统交易模式与 AI 驱动下的新型支付模式。

在传统交易当中，对于一笔金额为100美元的消费而言，商户需要支付大约2.5%的费用，这笔费用所对应的钱会流向发卡行，还会流向支付网络，支付网络比如Visa/MA之类的，而且这笔钱也会流向收单行，最终商户实际收到的金额约为97.50美元。

在智能体与稳定币交易情况下：由人工智能构建的智能体，借助Solana或者L2上的USDC也就是稳定币来实现自动路由支付行为，该行为使得成本降低到0.01美元这一固定额度，商户实际收到的款项大约在99.99美元。

就是说，AI已然在朝着一台“摩擦力全无的机器”发展，并且消除了传统金融机构（涵盖银行、支付网络）的 “租金” 收入形式。

当智能体采取着24小时不间断地自动展开针对谈判事宜、自动进行价格比较、自动实现将供应商予以切换的时候，那些借此商业模式而依赖维系着的所谓「信息壁垒」，必不可规避地正处于崩塌的进程之中呢。利润来源之处有着所谓的（摩擦）这一方面，被效率那一端给予以抹除掉咧，如此种那样的效率提升对于个体而言是一件有益之事，然而对于这般建立于这些税收基础之上进而具有数万亿市值规模的公司来讲，情况就会与之相反啦。

文章之中，还进一步推演至对房贷市场的有关质疑，二零零八年所发生的危机是「次贷危机」没错吧（就是那种资质不佳之人借了状况不良之钱所引发的危机），继而推测二零二八年极有可能会爆发「优贷危机」。

科技领域的劳动力，产生了向着零工经济方向的流动，此图片的来源，是CitrinResearch。

上面的图形展现出了劳动力市场的流动方向以及由此产生的结果，高技能且高工资的科技或者白领阶层，在经历了大规模裁员之后，借助失业这一过渡阶段，进入到了准入门槛较低的服务和零工经济领域。

可是呢，因为劳动力大量地汹涌涌入市场，使得劳动力处于供过于求之状况，于是呢，零工经济的平均时段薪资出现了萎缩的态势。

于是，高端劳动力的向下流动，不但致使其自身收入大幅减少，而且还使得整个服务行业的工资水准被压低了。

贷款对于那些信用分780以上、年薪20万美元的精英白领而言，于签署当日，是毫无瑕疵的。然而，一旦他们凭借AI揭示工作身份，收入从20万锐减到了5万，整个房贷市场赖以成立的理论设想——具体表现是所谓「人类借款人的持续收入能力」——便不复存在了。

未来，当“智能”从那种稀缺资源转变成为“大宗商品”的时候，世界会究竟发生些什么样的情况呢？

处于工业时代时，能源转变为商品，进而推动了工业的大规模爆发，到了AI时代，智能成为商品，这或许会致使大部分人的劳动不再具备价值。

这极有可能是一个牵扯钱的流向状况的问题 ，倘若钱仅仅是在 GPU 拥有者以及 AI 公司间流转 ，而并非再经由工资途径流向普通大众 ，那么经济便会呈现出一种怪异的现象 ，即生产数量众多 ，然而大家却都无力购买物品 ，恰似陷入了「凯恩斯式陷阱」。

与时间轴相关的危机的三大驱动力，图片的来源是CitrinResearch。

在这里面的这个综合逻辑图里，其处于表现出了三种类别的系统彼此之间存在的相互激发状况呢：在那实体经济的范畴之里，因为AI出现提升的这种情形进而致使白领遭遇裁员的状况，这直接就使得收入产生了损失；于金融系统之中呀，前面所提到的收入损失引发了财富效应出现崩溃的情况，还引发了信用出现紧缩的状况，以及房贷出现违约的状况，甚至还有私人信贷出现违约的状况，最终是被迫在流动性极其差的市场里进行资产抛售；接下来就是政策响应这一方面了，由于税收出现崩溃的这种情况（人不再产生收入，政府收不到税）以及党派存在着争论，政策反应开始滞后，进而导致结构性赤字超过了GDP的10%。

这篇文章近来极为火爆的缘由，或许正好是由于它触碰到了华尔街与硅谷共有的那份焦虑：我们是不是正制造出一个强大得足以将自身以及客户一并摧毁的怪物呢？

倘若过去的逻辑是那种「技术营造世界」的情况，对于这篇文章而言，它所展开的是以这样的方式进行预先演绎：在人工智能将信息差完全消除、效率提升至不再促使人类去做决策的状况下，原本凭借「买卖差价」以及「人工服务」支撑起来的经济体系，搞不好压根就不会存在了。

文章给出了一份危机纪年表，其中，2025年至2026年第三季度，实体经济中断，2026年第四季度至2028年第一季度，金融危机蔓延，2028年第一季度往后，政策瘫痪与财政风险。

而今天 jack 发出的这封裁员信，已经是预言在提前落地。