快科技12月1日报道 今日，人民日报就胖东来“彩礼事件”发布评论称，作为“网红企业家”，于东来的一言一行都特别引人注目。在这个过程中，不需要“赞扬”，也不需要“一棒打死”。与其上网，不如把答案留给时间。

评论称，从某种角度来看，胖东来的成功并非偶然。这首先源于他价值观的成功。由此，于东来成为了很多人心目中的“理想老板”。

今年年初，于东来表示，胖东来增加了10天“不开心假”，获得一片掌声。从“假期不开心”到“胖东来人结婚不准索要彩礼”，虽然外界舆论褒贬不一，但于东来传递出的信号始终明确：在公司追求经济的同时福利，时刻关注员工的心理感受。

“彩礼过高”饱受诟病，不仅给年轻人结婚带来巨大压力，还造成了一系列社会问题。 “庞东来”涉及彩礼的要求。旨在倡导文明婚姻的新潮流，也呼应了风俗习惯转变中的一些痛点。其指导意义值得重视，具体方法可商榷。

企业文化和价值观对员工的工作热情和归属感有重要影响。鞋子是否合脚，只有你的脚知道。企业与员工之间的关系是一个双向选择的过程。同时，通过营造积极的文化氛围，企业还可以吸引认同企业价值观的员工。

11月23日，“河南省民营企业协会”公众号发表文章《坚决支持发东来》，表示鼓励员工不送礼物是善意，绝非干涉员工私生活。

文章称，在鼓励员工不送彩礼方面，他们看到的是胖东来背后的良好用心。庞东来的主张并不是干涉员工的私生活，也不是否认彩礼的传统习俗。相反，他希望为员工提供一种减轻员工生活压力的方式，倡导更纯粹的情感关系。思考和选择的可能性。

文章还指出，很多人批评胖东来，却不敢提及胖东来的高薪。胖东来的保洁工资可达7000多元至8000元，科长1万多元，部门长2万多元，店长2万多元。店长助理年薪4万元，店长年薪过百万。在胖东来，一个人可以不依靠父母过上体面的生活。

11月27日，于东来在自己的抖音账号上发布了发东来今年的经营业绩。数据显示，截至11月26日，发东来集团今年累计销售额（许昌、新乡）已达146.38亿元，本月累计销售额（许昌、新乡）已达11.94亿元。

此外，于东来还表示：“不要再争论胖东来了，我的愿望是好的，确实，我表达的方式和方法是错误的。这表明大家对公共和个人权利有了更好的认识。”强烈的意识和高兴的是每个人都有同样的愿望！让我们共同努力，让国家更美好、人民更幸福、世界更美好！”

与此同时，于东来在社交媒体平台上发布了多条动态，其中一条提到，胖东来是一所学校，而不是一家公司。于东来表示，胖东来的目标是培养更多人格健全、自信、精神自由、有独立能力的独立人士。