11月20日，胖东来创始人于东来在个人社交平台发文：

明年起，为了促进美好生活，引导文明社会生活……胖东来人结婚时不准索要、不付彩礼！婚礼不能铺张浪费。婚宴只能邀请亲朋好友，而且酒席不能超过五桌！如果做不到，公司将取消所有基于系统建设的福利！未来的东方胖子不能再靠父母买房买车了！你完全有能力自己创造并享受美好的生活。

据新京报报道，发东来集团行政部门表示，目前尚未形成规章制度，但这只是一个早期举措。

一位工作人员表示，公司倡导不送彩礼，是希望不铺张浪费，减轻年轻人的压力。 “我们提倡不送彩礼，不铺张浪费。我们也希望年轻人能够过上轻松的生活，不要因为这些彩礼而感到压力。”

据上游新闻报道，河南省许昌市、新乡市人力资源和社会保障局相关工作人员表示，这些规定是公司内部行为，当然不违法。律师表示，这些新规定与工作内容无关，应由工会和员工民主决策。

今年8月，“庞东来不允许员工跟风元素”的消息受到广泛关注。

据大合彩立方9月22日报道，记者获悉，在最近联商网组织的国内零售企业内部人力资源沟通会上，代表庞东来介绍了公司的一个文化体系，即员工家庭有红色而白色重大活动时，同事之间不可以“互赠礼物”。公司相关部门将为有家庭困难的员工发放祝贺或慰问金。记者随后向发东来公司求证，后者证实该消息属实。

“庞东来不允许任何人（内部）加礼盒，公司没有这样的文化。”庞东来超市标准体系负责人周秋平表示，庞东来的文化是以人为本，就是相互尊重、信任、认可、鼓励、帮助。如果员工家庭有婚丧嫁娶，公司将为员工提供相应的福利。员工应邀请同事吃饭、聚会等。同事就餐或聚会后可以离开。一旦公司发现员工遵守礼仪，就会触发发东来文化系统的“红线”，公司将给予相应的处罚。

记者在视频中看到一张PPT，上面列出了结婚钱、生育钱、丧葬慰问金三项，均为2000元。

公开资料显示，于东来是河南许昌人，1966年出生，今年58岁，河南发东来商贸集​​团董事长。 2008年荣获“全国抗震救灾模范”。 2021年，他以现金捐赠总额5000万元，位列“2021福布斯中国慈善榜”第71位。于东来去年6月宣布退休，但他并没有停止工作。于东来说：“我根据自己的能力，用自己的精力去打造和传播生活理念，放开80%的商业运营。”

每日经济新闻综合来自胖东来创始人于东来社交平台、新京报、上游新闻、大河金融立方

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