经济观察网记者 田锦 容纳约2亿人口的灵活就业市场迎来新进入者。

11月20日，支付宝微信公众号发布“找工作？” 《工作多、日结算、离家近》一文提出，针对零工人员推出“日结算”专区功能。目前已覆盖全国27个大中城市，线上演出职位总数超过15万个。

10月17日，腾讯官方微信号发布《腾讯上线新功能：附近工作》一文，拟在“出行服务”中推出“零工市场”服务，用户可以直接查询附近的零工信息。同时，“零工市场”未来还将连接到更多城市。

此外，过去一年，厦门、山西等地政府部门也推出了自己的网络零工就业平台。例如，11月20日，北京市朝阳区上线了朝阳区演出市场小程序。 11月15日，河南省新密市演出市场上线线上服务平台。

通过实际使用发现，腾讯和支付宝推出的零工就业服务可以根据用户的地理位置信息，在线提供附近的各种兼职信息。

近年来，零工的供需双方均呈现强劲增长。供给侧，国家统计局数据显示，截至2021年底，我国灵活就业人口已达2亿人。 2023年9月，智联招聘发布的《2023年中国新增灵活就业报告》显示，随着时间的推移，新增灵活就业求职者占求职者总数的比例持续提升，从第一年的18.6%上升。 2020 年第一季度增长至 2023 年第一季度的 23.2%。

需求方面，智联招聘总裁张跃嘉表示，近年来，零工需求持续上升，主要得益于我国经济发展中新消费企业的崛起，以及服务型需求的不断增长。消费类企业，如电商企业、制造企业、服务企业等。企业聘用零工的原因也各有不同。例如，在“双十一”、“618”等平台促销阶段，电商企业对零工的需求将会增加。

对于互联网企业推出零工就业功能的原因，首都经济贸易大学劳动经济学院副教授张成刚表示，零工就业具有交易频率高、信息匹配要求高的特点，互联网公司的数字技术恰好可以满足这些需求，提高零工的绩效。就业信息匹配。近两年政策层面的推动也是重要影响因素。例如，2022年7月，人力资源社会保障部等五部门印发《关于加强零工市场建设改进求职服务的意见》，对完善零工招聘信息发布和服务提出了要求。基于“互联网+”。

腾讯微信公众号在《腾讯推出新功能：就近就业》一文中提到：“以前，农民工找兼职工作时，都会去兼职工作集散中心，一大早起床。” ，而蹲在路边的求职方式也慢慢改变了，去不同的网络平台，一些年龄稍大的农民工，获取信息比较不方便（。其中许多人是年龄较大的工人往往会在离家较近的地方找到工作，他们可以更准确地为他们推荐合适的工作机会。”

张成刚对于线上演出市场未来扮演的角色持谨慎态度。他表示，大量老年零工在使用数字平台时会有一定的技术门槛。与此同时，目前招聘老年零工的工作岗位相对稀缺。如果数字平台不能提供大量相关岗位，也可能会降低零工使用数字平台的积极性。 “数字平台确实可以提高就业信息匹配效率，减少摩擦性失业，但要从根本上改善零工就业环境，仍然依赖宏观经济的持续增长。”

除了打造线上演出市场，规范线下演出市场建设也在政策层面不断被提及。 2023年12月底，人力资源社会保障部印发《关于加强演出市场规范工作的通知》，提出规范演出市场建设布局、规范演出市场运营模式。包括对兼职人员需求量大、交通便利的地方，建立辐射一定区域的综合性兼职就业市场。

张悦嘉表示，自发形成的线下演出市场通常很难管理。秩序混乱、缺乏统一管理的特点，使得线下演出市场容易出现哄抬物价、恶意竞争等问题。人员流动性大也影响市场管理和信息控制。此外，零工市场还存在劳动者权益保障不够、劳动协议不规范、虚假信息容易泛滥等问题。规范的线下零工市场可以更有效地满足员工和用工企业的需求，同时也保障了零工劳动者的合法权益，有利于集中就业指导、技能培训和维权。

附图：支付宝日常结算区与腾讯演出市场