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编译：王玥

由 Panken 编辑

知东 11 月 12 日报道，据 Business Insider 报道，OpenAI 自 2023 年试图罢免首席执行官山姆·阿尔特曼 （Sam Altman） 失败以来，经历了频繁的高层动荡。最新的离职来自前研究和安全副总裁 Lilian Weng，她周五宣布，她将结束在 OpenAI 的七年职业生涯。

在此之前，OpenAI 前首席技术官 Mira Murati、Bob McGrew 和 OpenAI 前研究副总裁 Barret Zoph 也在 9 月宣布离职。

去年 11 月，OpenAI 的董事会成员试图罢免阿尔特曼，但失败了。OpenAI 前董事会成员海伦·托纳 （Helen Toner） 和塔莎·麦考利 （Tasha McCauley） 在罢免失败后离开了董事会，他们指出，阿尔特曼在公司内部形成了一种“有毒的谎言文化”。

此外，他们还谈到了 OpenAI 内部关于 AI 开发的监管争议：一些员工，包括许多去年 11 月离职的员工，认为应该加强独立监督，而另一些员工则主张公司进行自我监管。

以下是自去年 11 月对峙以来离开 OpenAI 的主要高管名单：

▲ 2023 年至 2024 年将离开 OpenAI 的 11 位高管（制表：知东）。

OpenAI 前董事会成员 Helen Toner

去年 11 月离开 OpenAI 董事会后，Tonna 在采访中公开表达了对 Altman 管理风格的担忧。在接受 TED AI Show 采访时，她指责阿尔特曼没有在 ChatGPT 发布之前通知董事会，而是通过 X 平台让董事会成员了解这一突发新闻。此外，Tonna 还表示，Altman 没有如实报道 OpenAI 的所有权结构。

▲ OpenAI 前董事会成员 Helen Toner（来源：Getty Images）。

Tasha McCauley，OpenAI 前董事会成员

与 Tonna 同时离开董事会的 Macaulay 是 OpenAI 董事会中仅有的两名女性之一。今年 5 月，她和 Tonna 在《经济学人》上评论了 Altman 重返董事会和高级安全人才的离职，称 OpenAI 在自我监管方面存在严重缺陷。

▲ OpenAI 前董事会成员 Tasha McCauley（来源：Getty Images）。

Andrej Karpathy，OpenAI 前联合创始人兼首席科学家

Karpathi 于 2 月宣布离开 OpenAI，并在 X 上澄清说，离开不是由于任何特殊事件或内部冲突。随后，他创立了 AI 教育公司 Eureka Labs。Karpathi 于 2015 年作为创始研究科学家加入 OpenAI，从 2017 年开始短暂休假加入特斯拉，并于 2023 年返回 OpenAI。

▲OpenAI 前联合创始人兼首席科学家 Andrej Karpathy（来源：Getty Images）。

Jan Leike，OpenAI Super Alignment 团队前负责人

Lake 在 5 月宣布，他将离开 OpenAI 并加入美国 AI 模型独角兽 Anthropic。在他的离职声明中，他谈到了他与 OpenAI 管理层在公司优先事项上日益增长的分歧，以及被产品发布的高调表现所忽视的安全文化。Lake 之前曾领导 OpenAI 的 Super Alignment 团队，负责确保 AI 技术满足人类意图。

▲ OpenAI Super Alignment 团队前负责人 Jan Leike（来源：Foresight）。

Ilya Sutskever，OpenAI 前联合创始人兼首席科学家

作为 OpenAI 的前联合创始人和首席科学家，Ilya 在去年 11 月的召回中发挥了关键作用。今年 5 月，他表达了对 X 的 Altman 团队的信任，并表达了对 OpenAI 发展方向的信心。Ilya 于 6 月离职，创立了 Safe Superintelligence （SSI），专注于 AI 安全研究。

▲OpenAI 前联合创始人兼首席科学家 Ilya Sutskever（来源：Getty Images）。

Peter 邓，OpenAI 前产品副总裁

邓 于 2023 年初加入 OpenAI，担任产品副总裁，并在早期推动了多项产品开发。今年早些时候，他悄悄离职，但原因没有透露。据 The Information 称，直到今天，他的 LinkedIn 页面仍然显示有关他的 OpenAI 职位的信息。邓没有回应置评请求。

▲OpenAI前产品副总裁彼得·邓（来源：SXSW）。

John Schulman，OpenAI 前联合创始人兼研究科学家

8 月，舒尔曼宣布他将离开 OpenAI 加入 Anthropic，以深化 AI 对齐领域的研究。OpenAI 的前联合创始人和研究科学家舒尔曼在离职声明中表达了他对新职业的期望，他提到这是他除了实习之外唯一工作过的公司。

▲前 OpenAI 联合创始人兼研究科学家约翰·舒尔曼（来源：IndiaTimes）。

Mira Murati，OpenAI 前首席技术官

在 OpenAI 工作了六年半后，Murati 于 9 月离职，她提到她想腾出时间和空间进行自我探索。作为公司的主要领导人之一，Murati 在去年 11 月被 Altman 罢免期间短暂担任过首席执行官，但几天后 Altman 又恢复了职务。她的律师否认了有关穆拉蒂曾试图罢免阿尔特曼的报道。

▲OpenAI 前首席技术官 Mira Murati（来源：Getty Images）。

Bob McGrew，OpenAI 前首席研究官

自 2017 年以来一直在 OpenAI 工作，自今年 8 月起担任 OpenAI 首席研究官的 McGrew 于 11 月 2 日正式离职，并计划休假。McGrow 提到，他觉得自己可以在推出新型号 O1 后结束自己的职业生涯，并将研究团队的领导权交给了 OpenAI 研究高级副总裁 Mark Chen。

▲ OpenAI 前首席研究官 Bob McGrew（来源：X）。

Barret Zoph，OpenAI 前研究副总裁

Zoff 自 2022 年 9 月起担任研究副总裁，并在 ChatGPT 发布之前积极参与团队建设。他在 X 上说，离职的原因是为了在职业生涯中接受新的挑战。阿尔特曼说，佐夫、麦格鲁和穆拉蒂都是独立友好地做出了离开的决定。

▲OpenAI 前研究副总裁 Barret Zoph（来源：Github）。

Lilian Weng，OpenAI 前研究和安全副总裁

Weng Li 毕业于北京大学，获得学士学位，并于 2018 年加入 OpenAI 机器人团队。2023 年，她创建并领导了 OpenAI 的安全系统团队，旨在减少对 ChatGPT 等模型的滥用。今年 7 月，翁立被提升为 OpenAI 的新任安全主管。上周五，她宣布将离开 OpenAI，结束近七年的职业生涯。

▲ 翁丽（Lilian Weng）透过 X 平台官宣（图源：Getty Images）。

作为 OpenAI 的前研究和安全副总裁，Weng 领导了一个由 80 多名科学家、工程师、产品经理和政策专家组成的团队，致力于降低尖端模型的社会风险。

▲OpenAI 前研究与安全副总裁 Lilian Weng（来源：OpenAI）。

结论：高管离职、模型放缓、OpenAI 的下一步

随着多位核心技术和高级管理人员的离职，外界对 OpenAI 能否在产品开发、安全策略和市场拓展方面保持稳定受到广泛关注。

此外，由于算力问题、扩容规律放缓等多重因素，OpenAI 在大模型开发方面的进展也出现了放缓的迹象。